Al construir un sitio web de WordPress, hay dos preguntas que uno podría considerar. ¿Debo construir el sitio por mi cuenta o debo contratar a un desarrollador de WordPress?
Adoptar para desarrollar el sitio web por su cuenta es bueno cuando conoce WordPress. Con solo un poco de familiaridad, no puede construir un sitio web. Requiere mucho esfuerzo desde el diseño hasta el desarrollo. Debes ser un experto en PHP, CSS y WordPress
Si no eres un experto, es mejor que contrates a un desarrollador. Pueden ser autónomos oa través de agencia de desarrollo.
Veamos los siguientes puntos que pueden ayudarlo a contratación de desarrollador de WordPress.
Tabla de contenido
Esquema de lo que se requiere
El WordPress de hoy no es el mismo; fue hace unos años. Es poderoso y puede ayudar a construir desde un sitio personal hasta una aplicación compleja. Entonces, si le está pidiendo a un desarrollador que desarrolle un sitio WP, entonces eso no es suficiente. ¿Tienes primero que decidir qué estás buscando?
- ¿Es para blogs?
- ¿Tienda online?
- sitio corporativo?
- ¿Directorio?
- ¿Revista?
Y la lista continúa…
Enumere todas las características que está buscando.
- Participación social integrada
- Áreas de widgets
- Cuadro de autor
- Caja de comentarios
- Diseño de publicación y categoría
- Encabezado y pié de página
y así…
No importa lo que vaya a desarrollar: infórmele al desarrollador que está buscando un código liviano, optimizado para SEO para un sitio de carga rápida y una mejor clasificación de búsqueda.
Escribir una descripción del trabajo de manera elaborada sería útil para encontrar al mejor desarrollador. Antes de publicar, es importante elaborar una descripción clara y detallada de los requisitos considerando los factores de resultado, presupuesto y fecha límite. Se ha visto que la mayor parte de un esquema no funciona porque los clientes no pueden proporcionar información detallada y completa. Por lo tanto, si no dedica tiempo a la tarea, ¿cómo espera obtener buenos desarrolladores?
Usar referencias
Al ser un residente nuevo en algunas áreas, necesitamos hacer varias cosas. Entonces, generalmente, preguntamos, ya sea a amigos, colegas o familiares. Similar es el caso de los desarrolladores de WordPress. Puedes ir con las referencias que te pueden dar tus amigos, expertos o desarrolladores de confianza, con los que han trabajado.
Si la investigación aún no se ha realizado, entonces debe ampliarla comprometiéndose con WordCamps o una reunión local, etc. LinkedIn es la forma comprobada de contratar a un desarrollador de WordPress pidiéndole a los contactos que lo sugieran.
No te pierdas la imagen completa
Después de elegir algunos nombres de la lista, no dejéis de cuidar bien las carteras. Puede obtener reseñas sobre ellos en sitios web de reseñas, Dribble y GitHub, etc. Debe analizar sus trabajos anteriores antes de asegurarse de contratarlos. Los hechos, tales como; Los estudios de casos bien presentados y detallados, la contribución a la comunidad de WordPress, las revisiones de temas y complementos, la relevancia de los temas con los blogs y otras publicaciones deben analizarse y examinarse correctamente.
Puedes consultar sus perfiles sociales y hacerte una idea de cómo interactúan con los demás. A partir de aquí, comprenderás su actitud hacia todo, como también con el trabajo. Se ha dicho que tener conocimientos no es nada hasta que no tienes suficientes recursos.
Experimenta su trabajo pasado
Si no eres un experto en tecnología y no puedes entender la codificación y los términos técnicos, entonces lo principal en lo que puedes concentrarte es en experimentar su trabajo anterior. Puede pedirles que le muestren algunos ejemplos relacionados con su proyecto. Coméntalo después de analizar un poco.
Analice si sus trabajos anteriores cumplen con sus requisitos o no. ¿Todos los elementos de la página están perfectamente alineados? ¿El complemento ha pasado todas las pruebas según el plan de prueba? Sobre todo, debes estar contento con el trabajo y convencerte de contratarlos.
Contrate al desarrollador con vocación de servicio
La mayoría de los desarrolladores tienen alguna experiencia comercial y de trabajo independiente en el pasado. Entonces, se vuelve beneficioso para ellos cuando comienzan a trabajar en alguna empresa como desarrollador de WordPress. Realmente saben el valor del tiempo sin perder un poco.
Para ser un empresario exitoso, debe contratar a un desarrollador con vocación de servicio. Recibir lo que has contratado de una manera verdaderamente profesional es el objetivo clave al contratar a un desarrollador de WordPress.
Revisa los elementos fundamentales
Sí, es importante analizar los elementos fundamentales.
- ¿Si el desarrollador puede responder a sus preguntas adecuadamente?
- ¿Pueden proporcionarle la actualización de estado?
- ¿El desarrollador está explicando los puntos para que los entiendas rápidamente?
- ¿Inglés o el idioma que prefieras para comunicarte?
Revisión de código
Revisar el código es un método poderoso para verificar la calidad del trabajo. Algunos otros desarrolladores (terceros) verificarán el código y lo revisarán en función de los errores lógicos, la implementación completa de todos los casos, la cantidad de pruebas realizadas y los problemas de seguridad y rendimiento. De esta manera, podrá hacerse una idea sobre el desempeño del desarrollador y solicitar modificaciones si es necesario.
¿Dónde contratar a un desarrollador de WordPress?
Depende de su preferencia, pero los siguientes son algunos de los mejores lugares en línea para encontrar uno para su próximo proyecto.
upwork – cientos de desarrolladores, contrátelos con una tarifa fija o por hora.
Toptal: contrata al 3% superior de freelancers
cinco – bueno para algunos pequeños ajustes
Gurú – similar a Upwork
Alternativamente, también puede publicar su requerimiento en Twitter con el hashtag: #contratación #wordpress #desarrollo
Le deseo buena suerte en la búsqueda del candidato adecuado para su trabajo.
Artículo de Emily Johns