Las 13 mejores plataformas de entrevistas en video en 2022 para contrataciones más rápidas

Cuando el COVID golpeó a todos, las empresas adoptaron el trabajo remoto y las entrevistas remotas. Estas son algunas de las mejores plataformas de entrevistas en video que potencian la contratación remota y ofrecen contratación lógica.

Las entrevistas en video se han convertido en uno de los modos favoritos para el reclutamiento en los últimos años. Es un proceso superior conveniente, más rápido o más fácil para realizar entrevistas en cualquier lugar. Especialmente con el distanciamiento social, el proceso de contratación remota se ha vuelto extremadamente popular, lo que permite a los gerentes de contratación conectarse con las personas que buscan trabajo.

Las plataformas de reclutamiento y el software de dotación de personal se están convirtiendo en un software como servicio (SAAS) y soluciones de entrevistas en video en línea para gerentes de contratación y reclutadores. Las soluciones de entrevistas en video garantizan que los candidatos calificados no locales puedan tener las mismas oportunidades en el trabajo y dedicar menos tiempo al proceso de contratación.

Según el informe de Gartner en abril de 2020, el 86% de las organizaciones comenzaron a optar por la tecnología virtual para el proceso de contratación, que rondaba el 60% antes del COVID-19.

Sin embargo, usar una herramienta de entrevistas en video es más accesible que elegir la adecuada que se ajuste a los requisitos de la empresa. Nuestro objetivo es ofrecer una buena comprensión de las principales herramientas de entrevistas en video que las organizaciones pueden aprovechar, evitar trampas y evaluar a los candidatos.

Este blog cubrirá varias plataformas de entrevistas en video con algunas características notables.

Alquiler de chispas

Con más de 6,000 organizaciones usándolo, Alquiler de chispas se ha convertido en una de las plataformas populares de entrevistas en video. La herramienta puede ayudar a tomar mejores decisiones de contratación y garantizar que los candidatos puedan obtener el resultado pronto. El software de entrevistas en video Spark Hire puede evaluar a los candidatos de manera eficiente, incluidas las sesiones pregrabadas para los candidatos.

Incluye características como:

  • Revisión de entrevistas en video completas
  • Obtener información sobre los candidatos
  • Entrevistar a candidatos en menos tiempo
  • Amplíe su grupo de talentos y registre la entrevista en un tablero centralizado
  • Recolectar evaluaciones basadas en el desempeño del entrevistado
  • Invertir esfuerzos y tiempo en los candidatos comprometidos
  • Ir a través de entrevistas en video estructuradas

La herramienta de entrevistas de evaluación de video tiene como objetivo conocer a los candidatos más profundamente sin reunirse con ellos cara a cara. Es una herramienta eficaz que puede ayudar a las empresas a identificar el talento del grupo de candidatos, asegurando que el proceso de contratación se desarrolle sin problemas. El objetivo es alcanzar los objetivos de reclutamiento en todas las industrias e identificar a los mejores candidatos.

Hireflix

Hireflix ha cambiado, simplificado y suavizado drásticamente el proceso de selección para reclutadores, empresas e instituciones. Ha asegurado que los gerentes de contratación o los reclutadores ahorren cientos de horas y contraten más rápido. Hireflix Software de video entrevista unidireccional que elimina el requisito de programación, integrado con ATS y entrevistas grabadas compartidas.

La herramienta de entrevistas en video está desarrollada para entrevistar a muchos candidatos a la vez utilizando las preguntas grabadas. Ha facilitado evitar programar llamadas telefónicas o entrevistas con candidatos potenciales. Los candidatos pueden grabar las respuestas a las preguntas pregrabadas que el equipo de contratación puede analizar.

Los empleadores también pueden configurar notificaciones automáticas en mensajes de WhatsApp, SMS y correo electrónico para los candidatos. Hireflix es fácil de integrar con el proceso existente (ATS) sin cambios significativos.

Ventoso

Compare, seleccione, entreviste, califique y contrate candidatos de manera eficiente y más rápida con Breezy. La herramienta permite al empleado encontrar candidatos adecuados y revisar sus perfiles en menos tiempo. Ventoso permitirá a los empleados potenciar la tubería mientras mantienen un ojo de pájaro para comunicarse, administrar y ver los detalles del candidato.

El equipo de contratación puede arrastrar y soltar la canalización para administrar candidatos y personalizar las etapas para tomar decisiones informadas. Ayuda a compilar y ofrecer una vista útil de los currículos y cuentas sociales de los candidatos. La función incluye:

  • Fichas de los candidatos para su revisión
  • Programar una reunión
  • Envío de invitación por mensaje de texto o correo electrónico
  • Revisión de la evaluación
  • verificación de antecedentes

Breezy ofrece un acceso optimizado a los correos electrónicos y SMS enviados a los candidatos. Los usuarios pueden sincronizarlo en Slack para obtener actualizaciones al instante para responder más rápido a los candidatos. La preselección sin contacto está computarizada e incluye cuestionarios personalizados para comprender el conjunto de habilidades y capacidades del candidato.

Talview

Use la plataforma de entrevistas en video habilitada para IA para acelerar su reclutamiento. Talview ofrece una experiencia de contratación sin complicaciones y entrevistas automatizadas para ralentizar el largo proceso de entrevistas. El objetivo es reducir los recursos y el tiempo dedicado a entrevistar a los candidatos y acelerar las rondas de selección.

Las entrevistas en video a pedido también pueden ayudar a medir el lenguaje corporal, las habilidades blandas y el ajuste cultural durante la primera ronda para reducir el tiempo de contratación. Talview La entrevista en video en línea incluye aprendizaje automático y procesamiento de lenguaje natural para analizar el tono, medir las emociones y la psicolingüística.

Talview permite a los usuarios interactuar con los candidatos ofreciendo una excelente primera impresión. Crea un perfil completo e infalible que destaca las respuestas en video de los candidatos. El objetivo es analizar el perfil del candidato en flujos de trabajo de reclutamiento automatizados y sin esfuerzo. Los empleados pueden integrar el software con cualquier sistema de gestión de contratación como IBM Kenexa, iCIMS, Greenhouse, Taleo, etc.

Factible

Mueva la canalización más rápido y adelante mientras contrata de forma remota con Workable. La herramienta de entrevistas en video es una plataforma premium de evaluación unidireccional que permite a los empleados obtener respuestas grabadas de los candidatos y analizarlas cuando les resulte conveniente.

Factible ofrece un proceso flexible que permite a los empleados optimizar y acelerar el proceso de contratación. Junto con esto, los empleados pueden colaborar fácilmente con los equipos, dejar comentarios y tomar decisiones informadas. Las herramientas de entrevistas en video a pedido también permiten la grabación que se adapta a cualquier zona horaria o horario.

A través de la herramienta de entrevistas en línea, el equipo de contratación puede elegir las preguntas que desea hacer, enviar enlaces a los candidatos donde pueden registrar las respuestas, colaborar con el equipo para recibir comentarios y pasar a la siguiente etapa del canal.

mi entrevista

Con el lema “Conoce gente, no currículum”, myInterview ha logrado ganar popularidad en los últimos años. mi entrevista Intelligence utiliza algoritmos de aprendizaje automático especialmente diseñados que ayudan a seleccionar candidatos personalizados. Utiliza diversos datos para escanear los videos grabados y analizar aquellos que encajan perfectamente con el perfil.

La herramienta automatizada selecciona los detalles de la entrevista y preselecciona a los candidatos adecuados que coinciden con la descripción del trabajo. Viene con funciones potentes y evaluaciones sin sesgos que analizan los rasgos de personalidad, las habilidades blandas y las palabras clave en el video. La herramienta permite a los miembros del equipo de contratación estar en sintonía para intercambiar comentarios y opiniones.

Willo

Para reunirse con el candidato adecuado, los empleados pueden depender de la herramienta de proyección de video que requiere un tiempo mínimo. Willo puede ser una gran adición a sus herramientas de contratación que hacen que la contratación sea más accesible y lo ayudan a hacer crecer su negocio. El software de selección de candidatos es fácil de usar y accesible, lo que acelera el proceso de contratación.

Willow permite a los entrevistadores configurar preguntas de entrevista, compartir el enlace con los candidatos, obtener respuestas en video de los candidatos y revisar las respuestas. Los usuarios pueden preseleccionar a los candidatos fácilmente analizando cada respuesta.

La herramienta ha simplificado el proceso de entrevistas, lo que permite a los empleados ahorrar tiempo (en lugar de seleccionar candidatos a través de llamadas), ahorrar dinero y aumentar la productividad. También permite a los empleados ver más allá del CV de los candidatos para contratar candidatos de mayor calidad en todo el mundo con prosperidad inclusiva. Incluso los empleados pueden dar libremente la entrevista en cualquier lugar y tener el control de todo el proceso.

Jobvita

La herramienta de proyección de video a pedido crea consistencia, mejora la contratación de calidad y acelera el proceso de selección. Jobvite también es fácil de integrar con el software ATS existente para ofrecer una contratación sencilla y una experiencia perfecta. Permite a los usuarios contratar candidatos para su equipo y colaborar con el equipo de contratación para tomar decisiones informadas.

Jobvita ofrece un proceso de selección más rápido para empoderar a los candidatos con preguntas cronometradas que les permiten registrar las respuestas. Los empleados pueden tomar decisiones informadas y evaluar de manera justa y sin sesgos, ofreciendo oportunidades equitativas y justas para todos. Esta herramienta proporciona una pantalla colaborativa con el equipo de contratación para contribuir con comentarios y videos de pantalla.

EntrevistaOpps

Ve el potencial del candidato y conócelo más allá de su CV con InterviewOpps. EntrevistaOpps es la plataforma de selección de candidatos y entrevistas en video de próxima generación que permite a los empleados profundizar en el perfil de los candidatos y conocerlos mejor. Es una gran herramienta para ahorrar dinero y tiempo utilizando evaluaciones específicas de selección de candidatos y entrevistas en video para contratar candidatos potenciales rápidamente.

La herramienta en línea ayuda a personalizar el proceso de la entrevista y hacerlo unidireccionalmente mejor. Los empleados pueden agregar las preguntas, enviar enlaces a los candidatos y revisar las respuestas. Los candidatos registran la respuesta en una herramienta de proyección de video pregrabada. La herramienta recopila y analiza los comentarios y ofrece gestión de candidatos para tomar una decisión informada.

EasyHire.me

EasyHire.me es un sistema inteligente de adquisición de talentos con una bolsa de trabajo personalizable, seguimiento de candidatos y entrevistas en video (AI/ML). Esta herramienta de entrevistas en vivo o bajo demanda ofrece transcripción automatizada, decisiones de contratación basadas en datos, formato de pregunta flexible, entrevistas en panel, etc.

EasyHire.me también puede analizar emociones utilizando la última tecnología de reconocimiento de emociones AI/ML que acelera el proceso de reclutamiento, genera más datos de videos y toma decisiones basadas en datos. Permite a los usuarios tomar decisiones basadas en datos midiendo el éxito de contratación, manteniendo los datos en un solo lugar y comparando candidatos.

Esta herramienta en línea también incluye una bolsa de trabajo que automatiza la preselección, los sitios de publicidad de terceros y la personalización y aceptación de solicitudes a través del Asistente de Google, la web o el dispositivo móvil. Consiste en una evaluación técnica para crear desafíos técnicos, observar el código de los candidatos, elegir preguntas usando un banco, verificar el código y obtener comentarios del equipo.

Avatura

La herramienta de entrevistas en video de Avature proporciona una experiencia de usuario intuitiva y una escala global para todas las partes interesadas. La herramienta de entrevistas en video en línea ofrece entrevistas en vivo y bajo demanda según el panorama empresarial, lo que ahorra tiempo a los gerentes de contratación, reclutadores y candidatos.

Avatura ayuda a los candidatos y reclutadores a encontrarse cara a cara (sin reunirse físicamente) desde el portal optimizado para dispositivos móviles, personalizable y de marca. Las herramientas de entrevistas en video a pedido permiten a los gerentes de contratación y reclutadores revisar los videos grabados de los candidatos para tomar decisiones informadas.

Los usuarios también pueden obtener una vista previa de las grabaciones de video y audio, las respuestas de texto y el perfil del candidato. También puede programar capacidades para eliminar la coordinación de video de panel, grupo y entrevistas uno a uno. La herramienta en línea muestra los intervalos de tiempo disponibles entre los que uno puede elegir, y luego arreglará la reunión.

Vid Cruiter

La herramienta de entrevistas en video VidCruiter permite a los gerentes de contratación usar menos recursos y menos tiempo para contratar candidatos potenciales. Ofrece un enfoque moderno y popular que permite a los gerentes de contratación obtener los mejores candidatos a un precio asequible, rápido y conveniente. Vid Cruiter ofrece un proceso de ahorro de tiempo al tiempo que elimina el uso de los procesos de entrevista tradicionales y obsoletos.

El software de entrevistas en video cumple con los criterios en tiempo real con entrevistas pregrabadas y en vivo. Es fácil mejorar la calidad de la contratación, acelerar el tiempo de contratación, crear una experiencia de candidato positiva y contratar de manera rentable, asegurando una contratación estructurada y sin sesgos.

CódigoSeñal

Utilice el IDE avanzado con CodeSignal para entrevistas técnicas utilizando la colaboración en vivo. CódigoSeñal ofrece habilidades de evaluación precisas en un entorno de codificación realista para contratar al candidato adecuado. La herramienta de entrevistas en línea proporciona resultados reales y codificación con el entorno de desarrollo avanzado. Los empleados pueden crear una experiencia de candidato superior, escalar entrevistas más rápido y recopilar conocimientos más profundos.

Los empleados pueden reunirse, hablar y codificar con candidatos en colaboración con llamadas de audio y video. Ofrece simuladores de vuelo para desarrolladores en un entorno de desarrollo hiperrealista para evaluar candidatos. La herramienta ha facilitado la evaluación de candidatos con gestión de paquetes, herramientas de creación y vista previa interactiva.

Conclusión 👩‍🏫

Tienes una lista del mejor software de entrevistas en video, pero no es suficiente. Aquí hay algunas pautas que uno debe seguir al seleccionar el software adecuado:

  • Métricas financieras: es necesario conocer su presupuesto de contratación, ya que depende del crecimiento de los empleados, las tasas de retención, la escala y la rentabilidad de la empresa.
  • Producto: comprenda el producto y cómo lo ayudará. Varios productos son ideales para contratar programadores pero no para altos ejecutivos. Por lo tanto, asegúrese de que esté repleto de las funciones que desea.
  • Lo mejor para el caso de uso: pruebe diversas soluciones, pero es mejor saber cuál es mejor para sus requisitos.
  • Comentarios de los usuarios: es mejor verificar la experiencia de otras organizaciones antes de finalizar el producto.

Las entrevistas en video pueden ahorrar mucho tiempo y son menos sesgadas. Junto con esto, los candidatos pueden grabar sus respuestas en video y dar entrevistas en su tiempo libre. Una poderosa herramienta de entrevistas en video a pedido impulsa instantáneamente el ROI y establece expectativas.

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