El éxito y la longevidad de las empresas radican en su Recurso Humano. Encontrar a la persona adecuada para el puesto deseado siempre ha sido una de las principales prioridades de todas las empresas exitosas.
Los procesos de selección están completamente orientados a encontrar la combinación adecuada entre las demandas del perfil y el conjunto de habilidades de los candidatos. Tan esencial y elemental como es el papel de un RRHH, también es uno de los puestos más agotadores para ocupar. Encontrar al candidato adecuado y convertirlo en un activo para la empresa no es tarea fácil.
En este artículo, discutiremos los desafíos que enfrentan los reclutadores regularmente. Más importante aún, veremos brevemente algunas de las mejores soluciones disponibles en el mercado para esos desafíos.
Tabla de contenido
Desafíos que enfrentan los reclutadores al seleccionar al candidato adecuado
Los reclutadores enfrentan varios desafíos al elegir al candidato adecuado para el trabajo. Primero, deben filtrar candidatos con experiencia irrelevante, lo cual es una tarea agotadora y que consume mucho tiempo cuando se hace manualmente.
El espacio corporativo es acelerado; si no es lo suficientemente rápido, el candidato que parecía adecuado para el puesto puede ser robado por sus competidores. Deshace todo el esfuerzo realizado para tramitar las solicitudes de dichos candidatos a los puestos de la empresa.
La parte emocionante del papel de un reclutador es que juegan para ambos equipos. Buscan candidatos que anuncian los puestos que ofrece la empresa a través de varios canales online y offline. Se comunican con el cliente potencial para comprender mejor sus expectativas y, al mismo tiempo, se coordinan con los equipos internos para ver si los candidatos encajan en los puestos vacantes disponibles.
Uno de los aspectos más críticos del proceso de contratación debe ser minucioso pero rápido. No debe haber ninguna brecha de comunicación entre ambos extremos de la línea. Dado que hay muchas opciones disponibles para el candidato adecuado en el mercado, los reclutadores deben asegurarse de cumplir con sus plazos y concluir de manera eficiente el proceso de contratación.
Con el auge de la tecnología y una mayor conciencia de la importancia del proceso de contratación, existen varias soluciones de contratación disponibles en Internet en forma de herramientas, software y portales web.
Estas soluciones responden a todos los desafíos que enfrentan los reclutadores y facilitan funciones adicionales para acelerar el proceso de contratación. Veamos algunas de las soluciones líderes disponibles en el mercado.
trabajoide
Jobsoid es uno de los líderes en lo que respecta a los portales de reclutamiento. Con el tiempo, se ha transformado en un asistente de reclutamiento virtual. Ofrece toneladas de funciones que hacen que todo el proceso de contratación sea más fluido para los reclutadores y candidatos.
Jobsoid ofrece una gestión de candidatos eficaz, donde los reclutadores pueden recopilar y gestionar todas las solicitudes bajo un mismo paraguas. Equipado con una plataforma de comunicación centralizada, un canal de contratación personalizado, textos automatizados y un filtro inteligente, Joibsoid seguramente ayudará a los reclutadores a gestionar candidatos de una manera mucho más avanzada.
Características que ofrece Jobsoid
- Gestión eficaz de candidatos
- Publicar trabajos en múltiples plataformas
- Publicación con un clic
- Comunicación personalizada
- Mecanismo de retroalimentación colectiva
Sistema de gestión de recursos humanos de Freshworks
Sistema de gestión de recursos humanos de Freshworks se encuentra entre los líderes en soluciones de reclutamiento. La organización se basa en datos precisos para tomar decisiones y brindar soluciones a las empresas al momento de contratar a las personas adecuadas para los roles correctos.
Freshworks trae a la mesa características de vanguardia como un sistema de seguimiento de candidatos, incorporación virtual, incorporación de nuevos empleados sin papel y mucho más. Respaldado por datos, Freshworks también ofrece asistencia en la toma de decisiones de recursos humanos respaldada por datos.
Funciones que ofrece Freshworks HRMS
- Sistema de seguimiento de candidatos
- Incorporación virtual
- Base de datos de empleados
- Menos tiempo para contratar
- Incorporación de nuevos empleados sin papel
- Potente automatización de reclutamiento
- Toma de decisiones de recursos humanos respaldada por datos
- Seguimiento del tiempo libre de los empleados
- Base de datos de empleados y autoservicio
Colóquelo en el n. ° 3
manatal
manatal SaaS de reclutamiento ha transformado el proceso de contratación para los equipos de reclutamiento. El software de reclutamiento basado en la nube ha facilitado que los gerentes de contratación administren el grupo de talentos, contraten a los mejores talentos, colaboren con el equipo y realicen un seguimiento del estado del solicitante en un solo lugar. La herramienta de contratación basada en IA es fácil de integrar con portales de empleo, obtener recomendaciones y programar entrevistas en un período de tiempo mínimo.
Características que ofrece Manatal –
- Pipeline de trabajo personalizable
- Formato automático de CV/currículum vitae
- Recomendación automatizada de candidatos
- Envío masivo de correos electrónicos
- Integración Zapier
Con Manatal, el equipo de reclutamiento puede administrar sus campañas de empleo en cualquier plataforma (desde Linkedin hasta Naukri). También ofrece recomendaciones basadas en la descripción del trabajo creando un cuadro de mando extenso para facilitar la contratación.
GoHire
GoHire, como su nombre lo indica, le brinda un control total sobre su herramienta con asistentes virtuales de reclutamiento. Reduce significativamente el costo de contratación, pero también lo ayuda a contratar a las mejores personas para el trabajo.
GoHire ya ha servido a más de 2000 marcas líderes en 50 países con clientes como Voucher, Swapcard, Sweet berry, myThings, Promoter, Snagajob y más. GoHire lo ha hecho posible con sus campañas de contratación centralizadas que brindan una plataforma única para realizar sus actividades y verificar el estado eliminando elementos complejos de la escena.
Sus clientes adoran sus planes de contratación económicos y personalizados porque ofrece todas las herramientas necesarias para evaluar rápidamente a cada candidato. La variedad de herramientas de selección, como preguntas de selección, cuestionarios y evaluaciones, hace que todo el proceso de contratación sea más fluido, lo que lleva a mejores decisiones de contratación.
Características que ofrece Gohire
- Control completo
- Coste de contratación reducido
- Campañas de contratación centralizadas
- Planes de contratación económicos y personalizados
- Mayor eficiencia eliminando los cuellos de botella del proceso de contratación
Harver
Harver es otra solución única disponible en el espacio de reclutamiento. Ofrece soluciones innovadoras que se centran en los puntos débiles de la contratación por volumen. Al ofrecer soluciones respaldadas por datos a clientes como Valvoline, booking.com, McDonald’s, peloton, Teleperformance, KPMG y más, su proceso automatizado desde la solicitud hasta la contratación ha tocado la fibra sensible de los gigantes corporativos globales líderes en todo el mundo.
Puede identificar a los mejores, medir habilidades críticas, competencias y entregar puntajes coincidentes validados de manera relevante. Sirve a los mejores intereses de las empresas y juega limpio con los candidatos que buscan trabajo en el mercado.
Características que ofrece Harver
- Volumen de contratación
- Solución de contratación de volumen
- Valvoline, booking.com, McDonald’s, pelotón, teleperformance
- El proceso automatizado desde la solicitud hasta la contratación
- Aproveche los datos en tiempo real para proporcionar información crítica para que pueda navegar en un mercado laboral en constante cambio.
Factible
Empecemos explorando los enormes datos disponibles con Factible, sirviendo a todos en el mejor interés de los clientes y candidatos. Con 85 000 000 de candidatos, 20 000 empresas en la plataforma, Workable ofrece variedad, diversidad y muchas opciones para elegir para ambos equipos. Las cosas deben funcionar muy bien para la empresa porque también tiene 1.300.000 contrataciones exitosas de las plataformas.
Con clientes como Forbes, Soho house, Ryanair, Moodle, Sephora, Joey Restaurants y Bevi, Workable no duda en hacer un esfuerzo adicional para servir a sus clientes y le ofrece la solución de reclutamiento más viable.
Invernadero
Con Invernaderopuede buscar y nutrir a los candidatos adecuados, establecer un proceso de contratación equitativo, crear una experiencia de contratación excepcional para todos, desde reclutadores hasta reclutas, y usar datos e informes sólidos para actualizarse continuamente a usted y a los equipos asociados con usted.
The Greenhouse también ofrece flexibilidad con el reclutamiento y la contratación de aplicaciones móviles con características para escalar el requisito al tamaño de su negocio, lo que lo hace adecuado para pequeñas, medianas y grandes empresas por igual. El asistente de reclutamiento virtual ofrece optimizar las listas de trabajos con recomendaciones basadas en el desempeño histórico y de la industria.
También puede colaborar fácilmente con los equipos de contratación internos de Greenhouse sobre las revisiones de su solicitud, las ofertas de trabajo y las aprobaciones de ofertas. Esta experiencia personalizada que se ofrece a los clientes de Softwares de reclutamiento es exclusiva de Greenhouse.
Greenhouse se lleva el trofeo a casa al proporcionar a las partes interesadas un acceso personalizado y detallado a las partes interesadas en los procesos de contratación a través de alertas, tareas y notificaciones.
reclutado
Reclutamiento sobre la marcha, ese es el lema reclutado vive y ciertamente está a la altura. Las ofertas de reclutados no solo aumentan el abastecimiento, automatizan la contratación, evalúan de manera efectiva a los candidatos, sino que características como campañas brillantes, múltiples bolsas de trabajo, enlace de programador y muchas más brindan una personalización única que se adapta a cada reclutador en la plataforma.
La compañía tampoco rehuye mostrar el progreso realizado hasta el momento. Lo usan como su insignia de honor. Desde sus inicios, la empresa ha hecho posible una reducción del 64 % en el tiempo de contratación, un crecimiento de los ingresos de 4x y ha ahorrado la friolera de 240 000 USD en los costes de contratación de sus clientes. Y creemos que es seguro decir que si está buscando una agencia de contratación virtual, un reclutado es una de las apuestas más seguras.
escalón superior
escalón superior es el gigante del mercado en soluciones de reclutamiento y ha estado en la industria desde 1988. Con un sólido software de seguimiento de candidatos y CRM, Top Echelon le proporciona los candidatos más adecuados para el puesto.
Además, también ofrece una función para completar pedidos de trabajo más rápido con su red dividida. El gigante lo hace posible al hacer ubicaciones divididas con las principales firmas de reclutamiento en todo el país.
Características que ofrece Top Echelon
- Potente seguimiento de candidatos
- software CRM
Flujo de reclutador
Flujo de reclutador está diseñado para todo el trabajo recurrente y repetitivo de los reclutadores, lo que les ofrece tiempo y espacio amplios para intercambiar ideas sobre otros aspectos de sus funciones laborales.
Recruiterflow es popular entre sus clientes por más de una razón, como ser una ventanilla única para todas las necesidades de contratación de los reclutadores, desde las solicitudes hasta la contratación. Con Recruiterflow, puede administrar fácilmente las canalizaciones y colaborar simultáneamente con los clientes y otras partes interesadas para obtener una idea de sus requisitos.
Con datos sólidos y un marco súper fácil, Recruiterflow también facilita el análisis de todos los candidatos al poner su perfil en una escala significativa, lo que ayuda a los reclutadores a tomar las decisiones correctas.
Lo mejor de Recruiterflow es su insistencia en mantener el proceso lo más rápido posible. Le han permitido reclutar directamente desde su bandeja de entrada con funciones como asistentes de reclutamiento dentro de su bandeja de entrada y una función de arrastrar y soltar para mover candidatos de positivos a confirmados. También ofrecen una prueba de 14 días para verificar si es el software adecuado para usted o no.
Características Oferta Recruiterflow
- Software moderno de seguimiento de candidatos
- Diseñado para hacer el trabajo pesado (potente motor de reglas,
- Fuentes con 1 clic, administre canalización, colabore con clientes, cultive candidatos, administre clientes, analice
- Recluta Starlight desde tu bandeja de entrada (arrastrar y soltar), asistente de reclutamiento dentro de tu bandeja de entrada,
- prueba gratuita de 14 días
Reclutadores inteligentes
Reclutadores inteligentes le ofrecemos la experiencia de Talent Acquisition Suite, con CRM completo y capacidades de abastecimiento para encontrar y conectarse con talento de alta calidad en toda la plataforma.
Permiten a los reclutadores atraer candidatos ayudándolos a descubrir candidatos adecuados con abastecimiento directo y también ayudándolos a nutrir a través de los canales de las redes sociales. Lo que es aún más emocionante de todo este viaje es que también puede crear su sitio de carrera optimizado para dispositivos móviles e incorporar el proceso de solicitud con un solo clic insignia del flujo de reclutamiento.
El software de seguimiento de candidatos de Smart Recruiters puede ayudar a seleccionar candidatos a través de cuadros de mando, comentarios y entrevistas. También permiten la colaboración y la comunicación con los equipos de contratación, brindan comentarios sobre entrevistas a través de la aplicación móvil y programan entrevistas de seguimiento mientras evalúan y seleccionan candidatos simultáneamente.
Funciones ofrecidas por Smart Recruiters
- Paquete de adquisición de talento
- Capacidades completas de CRM y abastecimiento para encontrar y conectarse con talento de alta calidad
- suministro directo
- Cree atractivos sitios profesionales optimizados para dispositivos móviles
- Proceso de solicitud con un solo clic
- Software de seguimiento de candidatos
- Seguimiento de cuadros de mando, comentarios y entrevistas
- Colaborar y comunicarse con los equipos de contratación.
- Proporcione comentarios sobre la entrevista a través de la aplicación móvil
- Programe entrevistas de seguimiento
- Evaluar y seleccionar candidatos
- Usa las herramientas para hacer ofertas de contratación
- Administrar aprobaciones en el proceso de oferta
- Envía la solicitud y gestiona las firmas
- Capture y conecte todos los datos de candidatos en su HRIS
- Calcule y administre todas sus métricas de éxito de contratación
Palanca
Palanca es la plataforma de reclutamiento más completa en Internet. Con más de 4000 clientes en todo el mundo, cuenta con una plataforma de adquisición de talento integral.
Lever ofrece sus servicios en cuatro segmentos: Source and Nurture, Interview and Hire, análisis de resultados y redescubrimiento de talentos. A través de sus campañas de crianza personalizadas que se pueden personalizar según el candidato, la experiencia es más educativa e informativa para ambas partes interesadas en el proceso. Las secuencias de goteo automatizadas, la recopilación de referencias, la capacidad de enviar mensajes de texto para aplicar, LinkedIn RSC y la extensión de Chrome hacen que la crianza y el abastecimiento de candidatos sean más plausibles y convenientes para los reclutadores.
Lever ofrece encuestas de diversidad, movilidad interna, contratación confidencial, autoprogramación de candidatos, centro de automatización y portal de agencias para facilitar el proceso de contratación.
Funciones como el tablero personalizado, la visualización de datos, las tasas de conversión de canalización, los tableros de administración, los conocimientos de diversidad y las plataformas de BI únicas analizan los resultados con mayor precisión, lo que brinda el mejor conjunto de talentos para el puesto.
Conclusión 👩💼
Ahora que hemos discutido casi todas las soluciones de reclutamiento líderes disponibles en el mercado, debemos aclarar que cada solución tiene algo único que ofrecer y se basa en sus requisitos y el tamaño de la organización. Utilice los planes de prueba disponibles con las plataformas mencionadas anteriormente y tome una decisión informada.
Consulte estas herramientas de verificación de antecedentes antes de realizar esa contratación.