La clave para un negocio exitoso radica en un gran marketing. Discutamos dónde encontrar al vendedor perfecto para evitar desperdiciar recursos en los incorrectos.
Evite el marketing y prepárese para cerrar su tienda, ¡así de simple!
Esto es especialmente cierto si eres una startup en el siglo XXI.
Si bien un negocio establecido puede salir mal en alguna parte y sobrevivir al calor, como una empresa nueva, lo primero que le da la bienvenida entre sus clientes es la sospecha o la duda.
Por lo tanto, junto con algunos productos excelentes, necesitará un marketing sólido para sobrevivir y prosperar.
Después de todo, la historia no ha sido amable con las nuevas empresas. Aquí hay algunos hechos:
Sobre El 90% de las startups fracasan. Más del 22% de ellos fracasan debido a un marketing deficiente, y el 18% no alcanzan el éxito debido a que tienen el equipo equivocado.
Dado que toda persona de negocios sabia conoce el valor que tiene el marketing, es hora de buscar a las personas adecuadas en el lugar correcto.
Pero primero, echemos un vistazo a algunas de las habilidades que debe tener en cuenta en su próximo vendedor.
Tabla de contenido
Habilidades vitales del vendedor
Algunos atributos que lo convierten en un campeón en marketing, además de la pura voluntad de sobresalir. Estos pueden ser:
Comunicación y Habilidades Interpersonales
Nunca fue un trabajo de una sola persona. El marketing es siempre sobre el esfuerzo del grupo.
Así que un vendedor exitoso necesita ser un gran comunicador, tanto verbalmente como por escrito. Además, las personalidades agradables y compasivas son esenciales para los buenos equipos que buscan grandes objetivos corporativos.
Pensamiento Crítico y Análisis
Su especialista en marketing debe ser una persona enfocada y afilada, una persona que solucione problemas con una mente analítica.
Estos son requisitos previos esenciales en este panorama de marketing enormemente dinámico. Un experto en marketing debe ser capaz de superar los desafíos cotidianos y superar a sus pares.
Redes Sociales y Publicidad
No puedes soportar cometer errores como startup, no con las redes sociales y la publicidad digital.
Así que tener algo de experiencia en estos ámbitos es importante. Debe verificar estos mientras busca un buen vendedor.
CMS y SEO
Cada sitio web está alojado en un CMS (sistemas de gestión de contenido, como WordPress, Joomla, etc.). Mientras que algunos sistemas de administración de contenido como WordPress son bastante fáciles de usar, otros pueden tener una curva de aprendizaje pronunciada.
Por lo tanto, le ahorrará recursos tener una persona con experiencia en el CMS de su sitio web.
Del mismo modo, la optimización de motores de búsqueda (SEO) es una habilidad que se necesita desde el primer día. En pocas palabras, el SEO se utiliza para mostrar su contenido en la primera página de las páginas de resultados del motor de búsqueda (SERP).
Porque la página dos, como la famosa cita de SEO, es el mejor lugar para enterrar un cadáver. Porque nunca se ve. Por lo tanto, contrate a un gran especialista en marketing con un historial comprobado de SEO o entrénelo duro.
Entonces, ahora que conoce las habilidades imperativas, consulte esta lista para contratar a un comercializador perfecto para su inicio.
upwork
Upwork es uno de los mejores lugares para comenzar con su búsqueda de un gran vendedor.
Es una de las vías más grandes donde las personas encuentran personas con habilidades específicas.
El procedimiento de búsqueda comienza con un simple anuncio de trabajo mencionando los detalles. Posteriormente, los prospectos se le acercan con sus respuestas y usted establece el curso de acción a seguir.
Upwork cobra una tarifa del 3% en cada pago a todos sus clientes.
ComercializadorContratar
MarketerHire adopta un enfoque diferente; actúa como mediador.
El proceso comienza cuando el cliente (usted) describe sus requisitos completando un formulario. Posteriormente, se pone en contacto con una lista de vendedores que mejor se adaptan a sus necesidades.
Marketer Hire es gratis para que los clientes encuentren su combinación perfecta de negocios.
contratar a un comercializador
Si bien Upwork le brinda la oportunidad de encontrar personas que coincidan con casi cualquier habilidad, contratar a un comercializador se especializa en mercadeo.
Viniendo de Upwork, el sitio web parece un poco anticuado, pero es útil desde el principio.
Puede buscar profesionales en categorías específicas, herramientas o experiencia. Hay una página autogestionada dentro de la sección de expertos dedicada a cada comercializador que contiene cartera e información de contacto.
Y lo mejor es que no necesita crear una cuenta para comenzar.
Por cierto
Por cierto es un gran portal que conecta talento global con empleadores. Puede publicar trabajos de forma gratuita o promocionarlos haciéndolos patrocinados.
También tienen una guía para que comiences con ellos.
cinco
En cinco, se pueden buscar profesionales según el conjunto de habilidades. Cada freelancer tiene una página autogestionada que proporciona la información relevante sobre precio, proyectos anteriores, etc.
Fiverr cobra USD 1 por un pedido total de menos de USD 20. Esta tarifa se dispara hasta un 5% por un valor de pedido superior a USD 20.
Contratar Digital
El siguiente en la lista del mercado para contratar a un comercializador es Contratar Digital. Actúan como intermediarios, al igual que Marketer Hire.
Para buscar perfiles, hay que entrar en el sección de recursos y luego haga clic en perfiles de talento de una categoría en particular para ver una lista de personas disponibles.
Aconsejable
Aconsejable promocionarse a sí mismos como no solo otra red independiente. Protegen sus perfiles independientes con bastante esfuerzo, ya que no hay forma de buscar dentro del grupo de talentos.
En cambio, siguen el camino del mediador, como algunos de sus pares.
Usted aplica y les dice los requisitos; entonces, actúan como casamenteros. Finalmente, puede entrevistar de la lista curada proporcionada por ellos, y el proceso continúa.
Es una gran manera de evitar clientes spam y tráfico web innecesario. Pero esta estrategia te obliga a iniciar el proceso de contratación sin saber si cuentan con las personas adecuadas para tu requerimiento.
Advisable es gratuito para los clientes y cobra una comisión no revelada a sus proveedores de servicios.
Tracción
Similar a Aconsejable, Tracción no le da acceso a su red de vendedores independientes.
El botón Empezar a contratar te lleva a una breve encuesta sobre tus necesidades. Luego, se espera que su equipo se comunique con usted con una lista de talentos.
Toma una comisión del 15% de los ingresos del trabajador independiente, pero actúa gratis para los proveedores de trabajo.
Terminando 👨🏫
Es muy poco lo que puede salir mal con estas técnicas de contratación. Todos ellos vienen SIN COMPROMISOS.
Estos mercados son un cambio refrescante de los mecanismos generales de contratación. La mayoría de ellos se aseguran de hacer la investigación de antecedentes, y algunos también aseguran una garantía de devolución de dinero.
Por lo tanto, existe una alta probabilidad de que obtenga un vendedor ganador de clientes allí.