Los empleados son la columna vertebral de una organización, por lo que es de suma importancia ayudarlos a adquirir las nuevas habilidades necesarias para hacer su trabajo de manera eficiente.
Dado que el entorno de trabajo corporativo y la tecnología están en constante evolución, se deben hacer esfuerzos para impartir capacitación a la fuerza laboral e invertir en excelentes herramientas de capacitación y desarrollo para los empleados.
El aprendizaje y el desarrollo de los empleados forman el aspecto central de cualquier organización y, a diferencia de la creencia popular, no es una nueva tendencia corporativa. En realidad, la industria de la formación tiene décadas de antigüedad y aún se mantiene fuerte.
Tradicionalmente, se usaban proyectores de diapositivas y retroproyectores para brindar capacitación a la fuerza laboral, y el proceso era monótono y desafiante, especialmente en las grandes empresas.
El régimen de formación de la mano de obra ha sido testigo de una evolución masiva impulsada por la tecnología y la economía en las últimas dos décadas.
Hoy en día, hay muchas herramientas de L&D disponibles en el mercado que se jactan de modernizar la experiencia de aprendizaje de los empleados y proporcionar una hoja de ruta de crecimiento para que las organizaciones aprendan, se fijen objetivos y alcancen sus objetivos.
Las organizaciones no deben subestimar la importancia de la formación y el desarrollo continuos. Usar herramientas modernas de aprendizaje y desarrollo; es posible asegurarse de que sus empleados se mantengan al tanto de las últimas tendencias y habilidades de gran demanda.
Tabla de contenido
Beneficios de las herramientas de aprendizaje y desarrollo
Los beneficios más comunes a corto y largo plazo de capacitar a los empleados utilizando herramientas modernas se mencionan a continuación:
Experiencia de aprendizaje inmersivo
Las herramientas de L&D ofrecen una experiencia de aprendizaje inmersiva que aumenta la productividad general de los empleados y reduce las posibilidades de errores. La plataforma es intuitiva y más atractiva que el método de formación tradicional, que no podía atraer a los empleados ni infundir curiosidad.
Contenidos y cursos de formación estandarizados
Las plataformas de aprendizaje y desarrollo permiten a los gerentes de capacitación crear los cursos de capacitación y actuar como almacén de todos los materiales de capacitación y aprendizaje personalizados para cumplir con los estándares de su organización.
Económico
Los métodos de formación convencionales requerían un presupuesto enorme y los gastos generales eran inevitables. Por otro lado, el software de capacitación de empleados es mucho menos apreciado que el anterior y elimina la necesidad de contratar capacitadores externos. Las tareas de capacitación repetitivas son innecesarias ya que los materiales de capacitación, una vez creados, se pueden reutilizar, lo que reduce el costo total de capacitación para los empleados.
De fácil acceso
Gracias a la pandemia, el entorno comercial corporativo ya no está confinado a una ubicación geográfica o zona horaria en particular. En tal escenario de trabajo, las aplicaciones de aprendizaje y desarrollo brindan la capacitación necesaria a los empleados sin problemas.
Si planea implementar un entorno de aprendizaje y desarrollo en su organización para fortalecer las habilidades y el potencial de los miembros del equipo, necesita la herramienta de capacitación adecuada.
Hemos buscado en Internet y hemos incluido las mejores herramientas de aprendizaje y desarrollo a continuación, con las que puede aumentar la satisfacción y la productividad de los empleados.
Qandle
Otra aplicación que vale la pena mencionar es Qandle, una herramienta integral que simplifica el proceso de gestión del aprendizaje de las organizaciones que desean mejorar las habilidades de sus empleados. Permite a los gerentes de capacitación diseñar programas y administrar toda la capacitación en línea, a su propio ritmo o en el aula desde un lugar centralizado.
Es posible mantener el registro de asistencia de los empleados a los cursos al permitir que los empleados se registren para la capacitación.
Qandle ofrece muchas plantillas de software que se pueden personalizar para brindar certificaciones a los empleados después de la capacitación. Las organizaciones también pueden solicitar comentarios que se pueden implementar en futuros programas de capacitación.
Qandle está equipado con las siguientes características:
- Qandle ofrece una amplia gama de cursos de aprendizaje electrónico y varias técnicas de evaluación para ayudar a evaluar el desempeño de los empleados.
- Un módulo de informes y análisis dedicado representa visualmente el progreso de la capacitación y la efectividad de estos cursos para lograr sus objetivos comerciales.
- Los programas de capacitación personalizados para empleados que se enfocan en sus habilidades, fortalezas y debilidades les ofrecen una mejor experiencia de aprendizaje.
- Como herramienta de formación basada en la nube, es posible modificar y crear más programas de formación a medida que crece la empresa.
El plan Premium con un costo aproximado de USD 80, ofrece recursos de capacitación y desarrollo para hasta 50 empleados.
talentoLMS
TalentLMS es una plataforma LMS basada en la nube que ayuda a las empresas con la capacitación de los empleados, la capacitación en cumplimiento y la incorporación. Con esta plataforma, las organizaciones pueden crear cursos de aprendizaje electrónico interactivos sin codificación y permite a los empleados aprender nuevos aspectos a su propio ritmo.
Incluye herramientas de creación de contenido que se pueden usar para crear cursos simples que reflejen el valor de la marca de la organización. TalentLMS tiene muchas funciones, es intuitivo y ofrece facilidad de uso.
Además de los estándares SCORM para permitir la creación de contenido de aprendizaje electrónico, TalentLMS también es compatible con Tin Can API, herramientas de gamificación, software de videoconferencia y servicios de comercio electrónico. También ofrece sólidas funcionalidades de generación de informes y admite 13 idiomas, incluidos inglés, chino, alemán y francés.
Echemos un vistazo a las características de TalentLMS:
- Content Builder para crear y reutilizar materiales de aprendizaje.
- Rutas de aprendizaje para diseñar reglas para que los alumnos descubran y completen un curso.
- Motor de evaluación para evaluar a los empleados después de completar la capacitación y calificarlos automáticamente según criterios predefinidos.
- Mecanismo confiable de respaldo y almacenamiento de datos en AWS.
El plan gratuito solo admite cinco usuarios. El plan de inicio que cuesta USD 69 por mes, admite hasta 40 usuarios.
Mettl
Equipado con herramientas innovadoras de aprendizaje y desarrollo, Mettl se puede emplear para crear herramientas y evaluaciones personalizables para capacitar a su fuerza laboral para que esté lista para el futuro.
Esta plataforma ayuda a las organizaciones a mejorar las habilidades de la fuerza laboral basada en la codificación y reinventar la estrategia de desarrollo para contratar talentos de codificación.
El módulo de análisis de brechas de habilidades permite a las organizaciones obtener información sobre las habilidades de codificación de los empleados y determinar qué habilidades deben desarrollarse.
Las características notables son las siguientes:
- Las herramientas digitales altamente avanzadas ayudan a identificar a los empleados más calificados y valiosos de su organización.
- Utilice los centros de evaluación combinados para detectar las fortalezas y debilidades de su fuerza laboral.
- Cree programas de capacitación específicos para sus empleados después de identificar las brechas de habilidades.
- Mida el ROI y evalúe la eficiencia de los programas de capacitación con herramientas integradas.
- Evaluaciones holísticas para evaluar conocimientos relacionados con lenguajes de programación, frameworks, lógica, arquitectura y otros.
EdApp
EdApp es una herramienta de desarrollo de empleados muy popular que permite a las empresas crear contenido de capacitación para la capacitación de la fuerza laboral. Cuenta con una biblioteca de cursos editables con toneladas de contenido de capacitación gratuito que se puede adaptar para alinearse con los estándares de su organización.
También incluye una herramienta de creación compatible con SCORM que le permite crear contenido de capacitación específico para su organización desde cero. EdApp le permite aprovechar la ludificación y las plantillas personalizadas para comenzar el proceso de aprendizaje de sus empleados.
La herramienta también tiene una función de aula virtual que puede mejorar de manera efectiva el compromiso social, asegurando el éxito en el paradigma del aprendizaje en línea. Las aplicaciones hacen que la plataforma sea fácilmente accesible sobre la marcha, lo que permite a los empleados completar las lecciones y realizar los cuestionarios.
La plataforma tiene una versión gratuita que ofrece más de 800 cursos. Los planes de precios para la versión pro comienzan desde USD 1,95 por usuario por mes.
Whatfix
Whatfix es una plataforma de aprendizaje digital que permite a las organizaciones crear programas de aprendizaje para capacitar a sus empleados con éxito. También ayuda a facilitar la incorporación en plataformas como Salesforce, Microsoft Dynamics, NetSuite y otras.
Whatfix brinda orientación en la aplicación y recorridos interactivos para los empleados, actuando como un centro de conocimiento de autoservicio donde los empleados continúan su viaje de aprendizaje sin ayuda externa.
Esta plataforma aumenta el ROI de la organización al mostrar las características destacadas del producto a los empleados, lo que les permite utilizar el producto correctamente.
Las características clave son las siguientes:
- Creación de contenido y cursos en la aplicación
- Flujos de aprendizaje personalizados para diferentes puestos de trabajo
- Creación de cursos sin código
- Centros de conocimiento de autoservicio para consejos y tutoriales
- Informes y análisis para realizar un seguimiento de las métricas de progreso del entrenamiento
Puede ponerse en contacto con Whatfix para aprovechar los planes de precios personalizados para su organización.
Piedra angular
El último en la lista es Cornerstone, que brinda una experiencia de aprendizaje completa a los empleados al ofrecer aprendizaje, crecimiento, habilidades y capacidades en un solo lugar. Aprovecha el aprendizaje profundo y las técnicas de inteligencia artificial para comprender los requisitos del usuario y sugiere oportunidades de crecimiento y desarrollo de aprendizaje personalizado.
El software es altamente escalable, ayuda a las organizaciones a brindar, administrar y rastrear la capacitación de los empleados, y recomienda el programa de capacitación adecuado para los alumnos.
Esta plataforma holística de gestión del aprendizaje tiene un módulo integral de informes y análisis para evaluar el desempeño del empleado en las evaluaciones de capacitación.
Cornerstone le permite:
- Ofrezca una plataforma personalizada a sus empleados donde experimenten un crecimiento impulsado por un propósito.
- Proporcione oportunidades de aprendizaje a las personas que son valiosas para su organización.
- Obtenga datos detallados sobre las habilidades de sus empleados y encuentre el adecuado para el trabajo.
- Evalúe el impacto de los programas de capacitación en el crecimiento de una organización y obtenga una imagen clara de los detalles de satisfacción de los empleados.
Terminando
Debido a la competencia feroz en el mundo corporativo, las organizaciones deben tomar medidas efectivas para mejorar las habilidades de su fuerza laboral. Las mejores plataformas de capacitación para empleados benefician mutuamente a la fuerza laboral y a la organización.
Ayudan a los empleados a comprender las habilidades esenciales requeridas para realizar un trabajo, lo que a su vez ayuda a las organizaciones a alcanzar sus objetivos. Cada una de las herramientas mencionadas anteriormente está equipada con un conjunto de características, y puede elegir la que crea que puede ofrecer la capacitación requerida a sus empleados.
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